Coroczne sprawozdania

Każdy przedsiębiorca co roku ma obowiązek wysyłać do GUS różnorodne sprawozdania. Zazwyczaj mowa o czymś takim, jak obowiązki sprawozdawcze PL1, badanie o warunkach zatrudnienia Z 10, jak również różnorakie druki innego typu, głównie powiązane z następującymi danymi:

1. Jakością w pracy
2. Tendencjami panującymi na rynku pracy
3. Tendencjami w przemyśle
4. Tendencjami inwestycyjnymi

Urząd Statystyczny sprawdza także tematy powiązane z BHP, kwestie związane z wypłatami i w ogólności wszystkim tym, co może mieć miejsce na odcinku pracodawca - podwładny.

Opole na szczycie

Istotną pozycję w sprawdzaniu trendów oraz przyczyn ich powstawania, lub też prognozowania dalszych kierunków są wypadki przy pracy. Opole tutaj przoduje - statystyka dowodzi, że jest tu bardzo mało wypadków przy pracy. To nic niezwykłego, gdyż województwo Opolskie jest najmniejszym województwem w kraju, na dodatek nie jest mocno uprzemysłowione. Jest to prawda, ale nie w stosunku do danych statystycznych, bo te wyliczono w przeliczeniu na 1000 pracujących.

Wypadkowość w opolskiem - za jaką przyczyną?

Na pierwszym miejscu na pewno są to widoczne działania PIP Opole, między innymi:

1. Działania prewencyjne
2. Spotkania dla właścicieli firm
3. Skuteczne kontrole zakończone nakazami i mandatami

Ostatni temat na uprzedniej liście nie jest miły, ale jednocześnie widać, że każda kontrola z OIP Opole daje w jakiś pośredni sposób pożądany skutek pod postacią bezpieczniejszej pracy.
Następna przyczyna, to większa świadomość właścicieli firm - z pomocą sieci mogą oni się dowiedzieć, jakie mają obowiązki w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, dzięki zaawansowanym i niejednokrotnie darmowym sieciowym aplikacjom mogą łatwiej zapanować nad tematem BHP. Wychodzi na to, że nie trzeba już wkładać tak wiele wysiłku i nakładów, by dowiedzieć się cokolwiek o Kodeksie Pracy.
Ostatnia przyczyna niewielkiej liczby wypadków, to pracownicy. W Opolu i rejonie całego województwa jest znaczna migracja do innych krajów UE z nadzieją znalezienia lepszej pracy.Zarazem ludzie wróciwszy do kraju sami nie godzą się na pracę w firmach nie spełniających wymogów bezpieczeństwa i higieny pracy i nie tak łatwo przystają na zarobek uzyskiwany w niekorzystnych warunkach.

Szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

Od jakiegoś już okresu wymagane są warsztaty BHP i PPOŻ i o to koniecznie powinien umożliwić pracodawca, o ile nie chce ponosić odpowiedzialności za jakiekolwiek wypadki na terenie zakładu pracy.

Co dają szkolenia?
Otóż kursy dają całe mnóstwo, prezentują pracobiorcom jak na przykład działać w sytuacji niebezpieczeństwa, jak postępować na stanowisku roboczym i na co zwracać uwagę. Często na stanowisku pracy znajdują się maszyny, które zdołają wyrządzić wielką szkodę pracownikowi jeżeli taki nie zna norm BHP i PPOŻ. Należy uświadomić sobie, że w znaczącej liczbie przypadków pobyt na miejscu pracy, na hali gdzie znajduje się parędziesiąt maszyn może być związane z niebezpieczeństwem, a szkolenia bezpieczeństwa i higieny pracy mają na celu uprzytomnić pracowników.

Dane statystyczne wypadków
W większości przypadków widzimy w telewizji czy czytamy w gazetach, że przydarzył się jakiś wypadek na stanowisku pracy, częściej może być to podyktowane nieroztropnością pracownika i jego zasadniczym nieodstatkiem wiedzy z obszaru bezpieczeństwa. Dane statystyczne pokazują, iż zaledwie 10% wypadków przy pracy zdarza się osobom, jakie odbyły pozytywnie kursy BHP, które posiadają wiedzę w zakresie mnogich zagrożeń na stanowisku pracy i niebezpieczeństw powiązanych z pracą w warunkach specyficznych.

Warsztaty bezpieczeństwa
Kluczowym zamiarem kursów jest uświadamianie zatrudnionych, szkolenie prewencyjne daje wielki obraz dotychczasowych zagrożeń w konkretnej branży. W większości wypadków olewamy tego typu kursy co w poniektórych sytuacjach kończy się urazem lub śmiercią. Trening z BHP i PPOŻ to zaledwie kilka godzin teoretycznych z użyciem filmów i zdjęć przydatnych do wyłożenia wagi sytuacji i mnogich ryzyk, na jakie w większości wypadków nie kierujemy uwagi, a od jakich zależeć może nasze życie lub zdrowie.

Końcówka szkolenia
Po zrealizowaniu wykładu pracownik jest z dużą dokładnością poinformowany z towarzyszących mu w pracy zagrożeń, potrafi zapobiec wypadkom, a w sytuacji takiego wypadku wprowadza odpowiednie akcje. Warto dodać, iż w wielu przypadkach odpowiadamy za zdrowie i los naszych kolegów, co powinno być powodem do zatroszczenia się o odbycie szkolenia.

Szkolenie zakłada uzyskanie dokumentu o jego korzystnym zakończeniu i daje upoważnienie do pracy na danym stanowisku.

Normy i przepisy bhp

Przepisy BHP, związane z ewakuacjami budynków powinny być odpowiednio ustalone dla każdego budynku. Ich ilość powinna zależeć od ilości pracowników, jak również dostęp do ich otwarcia powinien być umożliwiony. Zazwyczaj wyznaczane są osoby, które nadzorują ewakuacje i będą dbały o wyjścia ewakuacyjne. Przepisy BHP określają również oznaczenie punktów, jak również kierunków ewakuacji (więcej informacji poszukaj pod adresem: http://www.pwljm.pl/ ). 

Zazwyczaj będą to zielone strzałki, czy też zielone tabliczki, które pokazują gdzie znajdują się schody. Wszystkie znaki ewakuacyjne stosowane są praktycznie w każdym zakładzie pracy, ponieważ, wymagane będą przez przepisy. Znaki ewakuacyjne określone zostały dokładnie w Polskich Normach. 

Zasady bhp, które zostały określone w przepisach bhp nakładają na pracodawców obowiązki zastosowania znaków ewakuacyjnych o określonych barwach jak również określonych stosownie znakach graficznych. Oczywiście przepisy BHP, to również odpowiednio udokumentowane plany ewakuacji, które określają ilość osób które mogą przemieszczać się określonym korytarzem, w określonym okresie czasu.

Czym są szkolenia BHP?

Każdy zakład pracy powinien zadbać o prawidłowe przeszkolenie pracowników w zakresie BHP. Warto, więc wiedzieć, co to jest, aby móc w pełni wykorzystać ich możliwości. Szkolenia z zakresu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy są konieczne, aby przygotować pracownika na to, co może się wydarzyć podczas wykonywania przez niego obowiązków. Prawo jasno określa, iż bez odpowiedniego szkolenia BHP nie można pozwolić nikomu podejmować pracy.
Dlatego też wiele firm decyduje się na zatrudnianie specjalisty w zakresie BHP, który jest odpowiedzialny za przeszkolenie wszystkich pracowników. Jest to idealne rozwiązanie, gdyż osoba taka wie, jakie zagrożenia mogą czyhać na danym stanowisku.
Szkolenia BHP są przeprowadzane zarówno przed rozpoczęciem pracy jak i w czasie trwania umowy. Powinny być przeprowadzane, co pół roku, aby zapoznać pracowników z nowymi zagadnieniami, ale także sprawdzić ich znajomość przepisów BHP odnoszących się do zajmowanego przez nich stanowiska. Szkolenia takie powinien przeprowadzać inspektor BHP, który posiada uprawnienia w tym zakresie.
Jeśli szukasz szkoleń BHP, kliknij w poniższy link:
http://www.pwljm.pl/kontakt/