Pierwsza pomoc

W dużej liczbie przypadków wypadki przy pracy są efektem niewłaściwego wykorzystywania maszyn lub braku podstawowej i jakże ważnej wiedzy z BHP. W ogromnej liczbie przypadków są to rany cięte, szarpane lub oderwanie kończyn czy utrata przytomności. Pierwsza pomoc po wypadkach przy pracy to znalezienie miejsca uszkodzenia ciała (jeżeli już takie występuje), następnie zatamowanie krwotoku i wezwanie pomocy. W większości takie wypadku mają swoje miejsce na halach, gdzie jest więcej osób, wówczas każdy przeszkolony pracownik idealnie wie jak powinien się zachować. W pracy zdarzają się zasłabnięcia, przyczyn może być mnóstwo, od przemęczenia przez chorobę, aż po ciążę w sytuacji kobiet. Wezwanie pomocy to bardzo istotny element, ponieważ szkolenie BHP ogranicza się do zaledwie do umiejętności udzielenia pierwszej pomocy. W ogromnej liczbie przypadków pierwszych kilka chwil jest najważniejszych, wówczas na ręce współpracowników spada ogromna odpowiedzialność, za czyjeś zdrowie albo życie, trzeba sobie o tym przypomnieć, kiedy nie będziemy mieli chęci odbywać kursów udzielania pierwszej pomocy.

Wypadki przy pracy

W wielu sytuacjach podczas wykonywania pracy na stanowisku gdzie znajdują się maszyny dochodzi do wypadków, chociaż jest już tego tendencja malejąca to jednak trzeba uświadamiać pracowników o ryzyku istniejącym na danym stanowisku pracy. Wypadki przy pracy w większości są poważne, w szczególności kiedy mamy do czynienia z maszynami tnącymi, wystarczy nieumiejętne albo nieodpowiednie zachowanie, a wypadek jest wówczas kwestią chwili. W większości wszyscy pracownicy przechodzą szkolenia BHP, co daje im świadomość istniejących zagrożeń, jednak również liczy się znajomość instrukcji obsługi danej maszyny, gdzie wytwórca informuje jak powinno się się z nią obchodzić i na co zwracać szczególną uwagę. W wielu przypadkach takie informacje wystarczą, by całkowicie chronić swoje życie lub zdrowie i nie narażać się na niebezpieczeństwo. Z pewnością pracodawca jest zobligowany do przeszkolenia pracowników , a dodatkowo poinformowania o zagrożeniach, niestety nie wszystko da się usłyszeć i przewidzieć, dlatego w dużej liczbie przypadków własne adekwatne zachowanie , a oprócz tego intuicja są najlepszą bronią do walki z wypadkami przy pracy.

Bezpieczeństwo Maszyn

Częściej miejsce pracy jest wyposażone w najróżniejsze maszyny, które jak dowodzą statystyki są najczęstszą przyczyną wypadków. Już nie chodzi wyłącznie o nieumiejętne używanie, ale o jakość maszyn. Przeważnie niewystarczająco duże osłony, zbyt nagrzewające się szczegóły czy słabej jakości materiał użyty do konstrukcji sprawiają, że łatwo o wypadek. Bezpieczeństwo maszyn jest ze 100% pewnością bardzo istotnym elementem, ale nie możemy zapominać, że obsługujący je pracownik powinien być dobrze przeszkolony, powinien zapoznać się z instrukcją obsługi i zasadami BHP, które uświadomią go jakie zagrożenia czyhają na jego stanowisku. Maszyny za każdym razem są zagrożeniem, zdecydowana większość z nich posiada detale ruchome, które w większości wypadków nie są należycie osłonięte i powodują uszkodzenia ciała. Unijne normy produkcji maszyn dokładnie przedstawiają jakie materiały powinny być użyte do produkcji np. piły stołowej, co daje zapewnienie, że należyte wykorzystanie tej maszyny nie stanowi niebezpieczeństwa. W większości również możemy spotkać się z wieloma atestami na takich sprzętach, co prezentuje, że są one zrealizowane z ogólno przyjętymi standardami bezpieczeństwa.

Kontrola z Inspekcji Pracy

Zawsze przychodzi dzień, kiedy w miejscu pracy pojawia się kontrola, choć inspektorzy nie utrudniają pracy to jednakże wymagają przedstawienia wielu dokumentów, które w ogromnej liczbie przypadków mogą stwarzać kłopoty. Kontrola z Inspekcji Pracy kontroluje w praktyce wszystko, począwszy od szkoleń BHP: inspektor pracy sprawdzi badania lekarskie pracowników, kursy pracodawcy i pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, ocenę ryzyka zawodowego, występowanie w danym zakładzie pracy wypadków przy pracy. Także może sprawdzić umowy o pracę czy jakiejkolwiek innej z pracownikiem, sprawdzane są godziny pracy, priorytetowo te nadliczbowe oraz dodatkowo czas potrzebny pracownikowi na odpoczynek. W większości wypadków także inspektor pracy skontroluje czy: pracodawca prawidłowo ustala wymiar urlopów przysługujących pracownikom oraz czy pracodawca prawidłowo ustala plany urlopów. W wielu wypadkach nie są to kontrole przypadkowe, bowiem właściwie każdy pracownik może się poskarżyć albo złożyć stosowny wniosek o sprawdzenie danego przedsiębiorcy. Powinno się zauważyć, że kary są surowe, a w znaczącej liczbie przypadków występują wysokie kary pieniężne.