Zarobki w BHP

Jeśli chodzi o zarobki na stanowisku specjalisty BHP, to są one na poziomie około pięciu tysięcy złotych brutto. A w zależności od rodzaju umowy, na którą zdecyduje się zatrudniony, to jego miesięczna pensja może wynieść od około trzech tysięcy dziewięćset w przypadku umowy o pracę. Albo do około czterech tysięcy czterystu w przypadku umów zlecenia i o dzieło. Większość z osób zatrudnionych na tego typu stanowisku wybiera raczej umowę o pracę. A zatrudnionych, jako specjaliści BHP jest w Polsce około siedmiuset osób. Czy warto się ubiegać o taką pracę? Wszystko zależy od predyspozycji i posiadanego wykształcenia. Ponad to dużą zaletą jest posiadanie przez kandydatów prawa jazdy kategorii B. Gdyż praca na stanowisku Inspektora BHP, wiąże się z dojazdami nie tylko do miejsca pracy, które może nie być pod jednym adresem. Ale także wiąże się z dojazdem na miejsca ewentualnych wypadków i z koniecznością przeprowadzania szkoleń pracowników w terenie. Dodatkowo wiąże się także różnego rodzaju dokumentami, które potwierdzają odbycie szkoleń przez pracowników i zaświadczeniami, dla zakładów pracy.

Jak długie są szkolenia BHP?

Szkolenia BHP można podzielić na ramowe, czyli takie bardziej ogólne. I dotyczące określonego stanowiska pracy, często w trudnych warunkach, czyli bardziej szczegółowe. W zależności od stopnia zaawansowania pracy i wymogów szkoleń ich dotyczących są ich różne długości. I tak pracownicy biurowi, mogą być szkolenia najkrócej, bo około 90 minut w dwóch blokach czasowych. Najdłuższe bo trwające aż 32 godziny lekcyjne po 45 minut każda, są przeznaczone dla służ bezpieczeństwa i higieny pracy. Tak więc, jeśli osoba jest zainteresowana pracą w tym zawodzie, musi się liczyć z koniecznością uczenia się nieco więcej, niż normalnie pracująca na etacie w firmie. Tak, aby z czasem mogła stać się specjalistą w swojej dziedzinie. Praca w tym zawodzie, to dość odpowiedzialne zadanie, której zadaniem jest chronienie osób przed ewentualnością popełniania błędów związanych z niewłaściwym zachowaniem się w warunkach niebezpiecznych. Ale także zaniedbaniem z powodu rutyny i nie stosowaniem się do przepisów, które są prawnie wymagane. Co może być tragiczne w skutkach.

Co to jest ocena ryzyka zawodowego?

Ocena ryzyka zawodowego, jest to niezbędny z punktu widzenia prawa pracy, dokument informujący o kwestiach bezpieczeństwa pracy pracowników. Dokument ten ma zapewnić pracodawca, w nim powinny znaleźć się opis stanowiska pracy, oraz środki zabezpieczające stosowne do zagrożeń (te zagrożenia również powinny być opisane w ocenie ryzyka zawodowego). Dokument sporządza się jednorazowo, o ile warunki pracy na opisywanym stanowisku nie ulegną zmianie, a także nie ujawnił się przyczyny wypadków wcześniej nieznane na danym stanowisku. Wtedy należy dokument ocenę ryzyka ponowić.

Bezpieczeństwo i higiena pracy ważne czy nie?

W miejscu pracy mogą wystąpić losowe sytuacje, które dają realne ryzyko dla zdrowia oraz życia pracowników. Pracodawcy zwykle traktują szkolenia BHP jako przykry obowiązek. W końcu wiążą się z dodatkowymi kosztami, no i odrywają pracownika od pracy. Sposobem na koszty jest poszukanie tańszych kursów BHP. Najprostszym sposobem jest wpisanie w Google, przykładowo: “szkolenia BHP Tarnowskie Góry" - rzecz jasna dla firm z Tarnowskich Gór (dla przedsiębiorstw z innych miast postępujemy podobnie, zamieniając nazwę miasta).Gdy mamy oferty, warto je także przefiltrować przez pryzmat opinii wInternecie, bo często niska cena jest pochodną niskiej jakości. Wstępne szkolenie BHP jest obligatoryjne zarówno dla wszystkich pracowników, jak również pracodawcy. Zdecydowanie za często lekceważony, prosty kurs może dawać ogromne korzyści.To smutne, ale większość pracowników nie wie, co to bezpieczna praca. To efekty lekceważenia szkoleń BHP. Jednak, zła pozycja przy pracy jest jedną z głównych przyczyn problemów z plecami.W pracy chcielibyśmy uniknąć wypadków. Rzeczywistość weryfikuje tę naiwną wiarę. Nawet w kilkunastu zakładach pracy dziennie dochodzi do mniej lub bardziej poważnych incydentów, w efekcie ktoś traci zdrowie. Czy więc nie należałoby przyłożyć większej wagi do szkoleń?, ponieważ ich znaczenie jest niebagatelne. W każdej firmie bezpieczeństwo powinno być najważniejszym priorytetem.