Kontrola z Inspekcji Pracy

Zawsze przychodzi dzień, kiedy w miejscu pracy pojawia się kontrola, choć inspektorzy nie utrudniają pracy to jednakże wymagają przedstawienia wielu dokumentów, które w ogromnej liczbie przypadków mogą stwarzać kłopoty. Kontrola z Inspekcji Pracy kontroluje w praktyce wszystko, począwszy od szkoleń BHP: inspektor pracy sprawdzi badania lekarskie pracowników, kursy pracodawcy i pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, ocenę ryzyka zawodowego, występowanie w danym zakładzie pracy wypadków przy pracy. Także może sprawdzić umowy o pracę czy jakiejkolwiek innej z pracownikiem, sprawdzane są godziny pracy, priorytetowo te nadliczbowe oraz dodatkowo czas potrzebny pracownikowi na odpoczynek. W większości wypadków także inspektor pracy skontroluje czy: pracodawca prawidłowo ustala wymiar urlopów przysługujących pracownikom oraz czy pracodawca prawidłowo ustala plany urlopów. W wielu wypadkach nie są to kontrole przypadkowe, bowiem właściwie każdy pracownik może się poskarżyć albo złożyć stosowny wniosek o sprawdzenie danego przedsiębiorcy. Powinno się zauważyć, że kary są surowe, a w znaczącej liczbie przypadków występują wysokie kary pieniężne.

Czemu są prowadzone okresowe kursy BHP i PPOŻ?

Szkolenia cykliczne BHP i PPOŻ są po to żeby móc wyłożyć pracobiorcom najnowsze zasady bezpieczeństwa. Działania prewencyjne się nie zmieniają, natomiast co jakiś czas technika zadziwia nas kolejnymi nowinkami technicznymi co sprawia, że trzeba opracować kolejne metody prewencyjne, należy uświadamiać ludzi, że jakkolwiek produkcja może być taka sama to jednak w znaczącej liczbie sytuacji ryzyk przybywa. A dodatkowo warto sobie przypomnieć co jakiś czas wszystkie aktualne zasady BHP.

Co jaki okres czasu?
Otóż okresowe szkolenia BHP Jemielnica są przeprowadzane odmiennie w współzależności od dziedziny i specjalności w której właśnie pracujemy, odbywają się co kilka lat.

Dla osób zatrudnionych na stanowiskach robotniczych w większości przypadków może być to okres nie dłuższy niż trzy lata . W wypadku stanowisk specyficznie niebezpiecznych przewodnik taki należy wykonywać przynajmniej jeden raz w roku. W przypadku kierownictwa, ludzi nadzorujących, pracodawców oraz dodatkowo osób odpowiedzialnych za konstrukcję maszyn i urządzeń szkolenie zrealizowane powinno być przynajmniej raz na 5 lat. Znacznie rzadziej może się odbywać kurs okresowy BHP i PPOŻ dla pracowników na stanowiskach biurowych czyli nierobotniczych, czyli raz na 6 lat. Częstotliwość oraz dodatkowo formę warsztatów determinuje częstokroć pracodawca wraz z załogą. Kilka zależy od rodzaju wykonywanej pracy , a oprócz tego warunków, w jakich się ją odbywa. Pracodawca ma możliwość organizacji szkoleń jak wiele zechce, natomiast nie rzadziej niż jest to ustalone w przepisach.

Gdzie odbywają się kursy?
Szkolenia organizuje nasza firma, jest to team profesjonalistów, którzy na bieżąco pilnują tematykę i nieustająco się dokształcają, co z kolei przekłada się na najnowsze dane i perfekcyjnie przyporządkowany projekt kształcenia.

Kursy te trwają parę godzin i w ciągu tego okresu poruszane są najistotniejsze zagadnienia, cytowane najróżniejsze przykłady, na których najłatwiej jest zapamiętać istotę problemu. W zdecydowanej większości przypadków możemy się spotkać z wykładami, gdzie włączony jest jedynie film instruktażowy, w praktyce bez jakichkolwiek wytłumaczeń ze strony trenera. Nasza jednostka działa na innych normach, nasz program obejmuje zarówno filmy i obrazki jak również wytłumaczenia ze strony trenera, co w wielu sytuacjach przekłada się na lepsze wyniki.

Szkolenia BHP

W obecnych czasach szkolenia BHP to wymóg prawny, jest to spowodowane tym, że w wielu przypadkach można było uniknąć wypadków na miejscu pracy znając zasadnicze zasady bezpieczeństwa i higieny pracy. W większości przypadków wykład tego typu to parę godzin teorii, gdzie wyjaśniane są groźne sytuacje w danym zawodzie. Instruktorzy zwracają priorytetową uwagę na najczęstsze błędy, które popełniają pracownicy. Dzięki szkoleniom uzmysławiamy sobie jak wiele niebezpieczeństw znajduje się w pracy i jak w bardzo prosty sposób można ich uniknąć. Częściej na szkoleniach BHP instruktorzy upowszechniają materiały multimedialne, filmy z przykładowymi sytuacjami, które pozornie zdają się być niegroźne, tłumaczą wówczas na co zwracać uwagę i jakie konsekwencje czekają nas kiedy się nie zastosujemy do zasad BHP. Wielu twierdzi, że nie musi przechodzić takich szkoleń, bowiem znają się na pracy i przenigdy się im nic nie przytrafiło. Takie zachowanie często prowadzi do bardzo poważnych wypadków, które bez najmniejszego problemu można było uniknąć, wystarczyło przejść szybki kurs BHP.

Ocena ryzyka zawodowego

Na każdym stanowisku pracy istnieje ryzyko wypadku, jest zawsze jakieś zagrożenie, a najważniejszą rzeczą jaką pracodawca powinien zrobić jest ocena ryzyka. Ocena ryzyka zawodowego to najważniejszy szczegół, bowiem daje możliwość uniknięcia wielu wypadków, które w bardzo wielu przypadkach występują na stanowisku pracy. Przepisy prawne z dokładnością objaśniają jak powinna wyglądać praca na takim stanowisku, z kolei zasady BHP informują o występowaniu zagrożeń i uświadamiają jak się przed nimi ustrzec. żeby móc dobrze przeprowadzić ocenę ryzyka wymagana jest wiedza o zagrożeniach związanych z używaniem danych maszyn, o zagrożeniach wynikających z wykonywania czynności na danym stanowisku, a w większości przypadków powinniśmy wiedzieć jakie są przepisy i normy dotyczące występujących w biznesie miejsc pracy. To są tylko podstawy, a jest ich całe mnóstwo, dzięki czemu zwiększają bezpieczeństwo pracowników, chroniąc ich życie i zdrowie. Często niezastosowanie się do zasad BHP niestety kończy się wypadkiem, którego w bardzo wielu przypadkach można było uniknąć przechodząc wykład BHP.