Kontrola z Inspekcji Pracy

Zawsze przychodzi dzień, kiedy w miejscu pracy pojawia się kontrola, choć inspektorzy nie utrudniają pracy to jednakże wymagają przedstawienia wielu dokumentów, które w ogromnej liczbie przypadków mogą stwarzać kłopoty. Kontrola z Inspekcji Pracy kontroluje w praktyce wszystko, począwszy od szkoleń BHP: inspektor pracy sprawdzi badania lekarskie pracowników, kursy pracodawcy i pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, ocenę ryzyka zawodowego, występowanie w danym zakładzie pracy wypadków przy pracy. Także może sprawdzić umowy o pracę czy jakiejkolwiek innej z pracownikiem, sprawdzane są godziny pracy, priorytetowo te nadliczbowe oraz dodatkowo czas potrzebny pracownikowi na odpoczynek. W większości wypadków także inspektor pracy skontroluje czy: pracodawca prawidłowo ustala wymiar urlopów przysługujących pracownikom oraz czy pracodawca prawidłowo ustala plany urlopów. W wielu wypadkach nie są to kontrole przypadkowe, bowiem właściwie każdy pracownik może się poskarżyć albo złożyć stosowny wniosek o sprawdzenie danego przedsiębiorcy. Powinno się zauważyć, że kary są surowe, a w znaczącej liczbie przypadków występują wysokie kary pieniężne.