Coroczne sprawozdania

Każdy przedsiębiorca co roku ma obowiązek wysyłać do GUS różnorodne sprawozdania. Zazwyczaj mowa o czymś takim, jak obowiązki sprawozdawcze PL1, badanie o warunkach zatrudnienia Z 10, jak również różnorakie druki innego typu, głównie powiązane z następującymi danymi:

1. Jakością w pracy
2. Tendencjami panującymi na rynku pracy
3. Tendencjami w przemyśle
4. Tendencjami inwestycyjnymi

Urząd Statystyczny sprawdza także tematy powiązane z BHP, kwestie związane z wypłatami i w ogólności wszystkim tym, co może mieć miejsce na odcinku pracodawca - podwładny.

Opole na szczycie

Istotną pozycję w sprawdzaniu trendów oraz przyczyn ich powstawania, lub też prognozowania dalszych kierunków są wypadki przy pracy. Opole tutaj przoduje - statystyka dowodzi, że jest tu bardzo mało wypadków przy pracy. To nic niezwykłego, gdyż województwo Opolskie jest najmniejszym województwem w kraju, na dodatek nie jest mocno uprzemysłowione. Jest to prawda, ale nie w stosunku do danych statystycznych, bo te wyliczono w przeliczeniu na 1000 pracujących.

Wypadkowość w opolskiem - za jaką przyczyną?

Na pierwszym miejscu na pewno są to widoczne działania PIP Opole, między innymi:

1. Działania prewencyjne
2. Spotkania dla właścicieli firm
3. Skuteczne kontrole zakończone nakazami i mandatami

Ostatni temat na uprzedniej liście nie jest miły, ale jednocześnie widać, że każda kontrola z OIP Opole daje w jakiś pośredni sposób pożądany skutek pod postacią bezpieczniejszej pracy.
Następna przyczyna, to większa świadomość właścicieli firm - z pomocą sieci mogą oni się dowiedzieć, jakie mają obowiązki w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, dzięki zaawansowanym i niejednokrotnie darmowym sieciowym aplikacjom mogą łatwiej zapanować nad tematem BHP. Wychodzi na to, że nie trzeba już wkładać tak wiele wysiłku i nakładów, by dowiedzieć się cokolwiek o Kodeksie Pracy.
Ostatnia przyczyna niewielkiej liczby wypadków, to pracownicy. W Opolu i rejonie całego województwa jest znaczna migracja do innych krajów UE z nadzieją znalezienia lepszej pracy.Zarazem ludzie wróciwszy do kraju sami nie godzą się na pracę w firmach nie spełniających wymogów bezpieczeństwa i higieny pracy i nie tak łatwo przystają na zarobek uzyskiwany w niekorzystnych warunkach.